Grundlagen
Rechtsvorgaben
Was die gesetzliche Unfallversicherung unter Arbeitsunfall versteht – und wann Meldepflicht besteht.
Das Wichtigste
- Arbeitsunfall = zeitlich begrenztes, von außen einwirkendes Ereignis mit Gesundheitsschaden oder Tod (§ 8 SGB VII).
- Versichert sind Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Betrieb – einschließlich Wegeunfällen.
- Meldepflicht ab mehr als drei Tagen Arbeitsunfähigkeit (und bei Todesfällen).
Definition nach SGB VII
Ein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung ist ein
- zeitlich begrenztes,
- von außen auf den Körper einwirkendes Ereignis,
- das zu einem Gesundheitsschaden oder zum Tod führt.
Rechtsgrundlage: § 8 SGB VII.
Wann liegt ein Arbeitsunfall vor?
Unfälle von Beschäftigten infolge der versicherten (begründenden) Tätigkeit sind Arbeitsunfälle. Dazu zählen auch Wege zur und von der Arbeitsstätte – siehe Wegeunfall.
Hinweis: Verbotswidriges Handeln schließt den Versicherungsfall nicht aus (§ 7 Abs. 2 SGB VII). Die Frage der Fahrlässigkeit kann sich auf Leistungen auswirken, nicht aber pauschal auf den Versicherungsschutz.
Meldepflicht
Meldepflichtig ist ein Arbeitsunfall, wenn eine Person getötet oder so verletzt wird, dass sie länger als drei Tage arbeitsunfähig ist (einschließlich Wegeunfälle). Die drei Tage sind kalendertäglich zu verstehen, nicht nur Arbeitstage.
Meldeweg im Betrieb
Typische interne Meldekette:
- Vorgesetzte bzw. Schichtleitung,
- Fachkraft für Arbeitssicherheit / Betriebsarzt, falls vorhanden,
- in Nachtbetrieben ggf. Werkschutz oder Notfallorganisation.
Der Eintrag ins Verbandbuch sollte zeitnah erfolgen. Bei schweren Unfällen oder Todesfällen kommen Polizei, Rettungsdienst und die zuständige Berufsgenossenschaft/Unfallkasse hinzu.
Vertiefung: Unfalluntersuchung und Statistik & Kennzahlen.